文章

顯示從 6月, 2023 起發佈的文章

聯勤保障部隊第901醫院探索推出老幹部健康養護新模式

圖片
來源: 中國軍網 聯勤保障部隊 第901醫院攜手駐地干休所 前移老幹部保障關口 中國國防報 訊特約通訊員郝東紅報導:"經過你們這段時間的精心調養,我睡眠質量、精神狀態都有了明顯改善。"6月22日, 安徽省 軍區第二幹休所老幹部劉岳東拉著上門巡診醫師、聯勤保障部隊第901醫院醫師朱華軍的手,聊起近段時間自己的用藥情況和治療體驗。 "老幹部普遍年事高、基礎病多,疾病預防需抓早治小。"實踐中,該院黨委一班人認識到,疾病苗頭未能及早篩查、科學養護未能有效跟上,往往是影響制約老年人健康的重要因素。他們在深入軍隊幹休所調研的基礎上,優化服務保障模式,探索推出老幹部健康養護新模式。 "指定全科醫師、責任護士對每個乾休所實行簽約化網格管理,確保責任到人、隨訪經常。"第901醫院全科醫學科主任胡欣介紹,他們與乾休所合作,攜手建立覆蓋醫院、幹休所、老幹部家庭的3級照護網絡。醫院向每個乾休所派出1名全科醫師、2名護士,與乾休所2名保健醫生、2名護士共同組成保健小組。保健小組通過為老幹部建立健康檔案、常態化入戶宣教、定期巡診等推進老幹部保障關口前移。同時,醫院加強與各幹休所、 軍休所 溝通協作,通過以工代培、上門幫帶等方式加強各保障點位衛生專業骨幹培養,確保老幹部就診和出院後實現用藥不出所、養護進家庭。 保障進一步,尊崇多一分。相關舉措實施半年來,該院先後組織多學科分赴老幹部家中開展上門巡診、護理送藥500餘人次,受到老幹部及親屬一致好評。 來源:中國軍網-中國國防報

被帶走前幾分鐘還在主席台就坐的他,如今開庭受審,幾個細節披露

圖片
#頭條文章養成計劃# 2022年1月24日, 黑龍江省 第十三屆人民代表大會第六次會議主席團第二次會議,宋希斌還在主席台就坐。會議結束後,宋希斌在休息室休息時被帶走。全省的人代會啊,全省各地各行業的精英人物都在,就這樣,省人大副主任宋希斌被帶走了。 1月25日,黑龍江省第十三屆人民代表大會第六次會議的文件中已經沒有了宋希斌的名字了。 2022年9月,宋希斌被雙開。在紀委監委的通報中,宋希斌大搞迷信活動;非法收受他人財物數額巨大;搞錢色、權色交易;漠視群眾切身利益,嚴重損害黨和政府的威信;挪用公款數額巨大;違法干預司法活動。 宋希斌,1963年4月出生。 2022年1月被查,時年59歲。從2005年開始,他開始手握實權,在大興安嶺市當過地委書記、省發改委任主任;2011年12月,出任 哈爾濱 市委副書記,2012年任市長。 2018年1月任黑龍江省人大常委會副主任。 這些職位,都是手握實權,也就是在這些職位上,宋希斌成為了通報中的"六毒貪官"。宋希斌成為2022年黑龍江"首虎"。 今年的6月21日,宋希斌案開庭審理,一些細節首次披露。 第一是斂財數額,從2005年宋希斌手握實權以後到2021年,利用各種手段斂財超3500萬元。 第二是挪用公款數額巨大,2014年,宋希斌擔任 哈爾濱 市長期間,個人決定將哈爾濱財政專項資金5000萬元出借給其他單位進行營利活動。 宋希斌當庭表示認罪悔罪。

預售14.99萬元起,新款星途凌雲開啟預售,率先提供3款車型選擇

圖片
日前,從星途汽車官方獲悉,旗下2024款星途凌雲目前已開啟預售活動,新車率先提供3款車型可供選擇分別為300星耀版、400T星尊版以及400T星尊四驅版,預售價格分別為14.99萬元、16.99萬元和17.99萬元,而目前在售的2023款共有9款車型,起售價為14.79萬元,預計新車 上市 後的價格會低於預售價格。 新車在外觀方面的變化不是很大,前臉採用橫幅式條紋狀進氣格柵,並採用與車身同樣的顏色植入,還植入了高清攝像頭,分體式LED大燈組中間被黑色飾板相連,內部嵌入字母標識,融入導流槽的尾燈組。 車身頂部配備了全景天窗,車身隆起了肌肉線條,看起來也比較具有力量感;搭載了 馬牌輪胎 的密幅式鋁合金輪轂,新車三圍分別為4780x1890x1730mm,軸距為2800mm。 內飾方面在細節處還是做了一些變化的,提供淺雲白和雅銀黑兩種風格選擇;雙幅式平底方向盤,雙12.3英寸一體式雙聯屏,懷擋式換擋機構,座椅調節按鍵設計在了門板處,搭載 高通 驍龍8155車規級芯片的Lion5.0雄獅智能係統,配備了手機無線充電、HUD抬頭顯示、256色氛圍燈和 藍牙 鑰匙等。 座椅採用Nappa真皮材質包裹,並配備了副駕駛女王座駕,支持座椅加熱、通風、按摩以及腿托功能。 動力上將搭載1.6T 發動機 和2.0T發動機兩種模式,最大功率分別為201Ps和261Ps,峰值扭矩分別為300N·m和400N·m,分別匹配7擋 雙離合變速箱 和8擋手自一體變速箱。

00後“低情商”辭職信走紅,老闆看後只能默默簽字:真的惹不起

圖片
關於各年齡段的職場標籤,有個好玩的段子: 80後在忍氣吞聲,90後在渾水摸魚,00後在重拳出擊 。 一直以來,00後給人印象 "生猛" 異常,江湖上一直流傳著他們的傳說。 入職前,請叫我阿強。 入職後,叫老闆阿強。 上班的時候,也是聽從本心,什麼忍氣吞聲?不存在的。 此處不留爺,自有留爺處,處處不留爺,爺去開公司 。 這一代人條件普遍比較優渥,年齡也還小,尚未面臨較大的經濟壓力 ,在面對一些職場PUA時,一點不慣著老闆。 談夢想那一套,好像在00後身上失靈了。 他們對自己的定位很清晰, 委屈老闆可以,委屈我不行,熬夜可以,熬夜加班不行 。 離職之時,也貢獻了各種名場面。 "低情商"的 辭職信 看得老闆一愣一愣的,只能默默簽字,惹不起。 80、90的社畜們,離職之時總想著,圈子就這麼大,低頭不見抬頭見,做人留一線,日後好相見等等。有一萬種理由說服自己,哪怕內心罵娘,也要寒暄一番,臨走之時祝公司蒸蒸日上,祝老闆發大財云云。 相對之下,個性的00後就直接多了,說實話,我是服氣的。 就這個辭職信,給喜歡" 畫餅 "的老闆們,敲響了警鐘,餅畫多了,也是要出事的。 反向辭退可還行。老闆估計也有點蒙圈,明明自己是老闆,怎麼就被辭退了。 話說回來,適當畫餅是好事,可以提升員工對工作的積極性。但倘若 一直在小小的公司畫大大的餅,就有問題了 。 畫餅不可充飢、光談夢想是填不飽肚子的。 一般來說,如果老闆能帶領員工打勝仗,鼓足大伙的腰包,就會發現,很多人趕都趕不走。 而現實中,往往很多人領著微薄的工資,還要忍受領導的PUA。 這時候,站出來的00後們,就宛若職場之上的 陳勝 吳廣。 你說要有光,於是便有了00後。 幾年前,一位執教十餘年的大學老師,寫了一封十個字的辭職信, "世界那麼大,我想去看看" 火遍網絡。 江山代有才人出,現如今,00後的辭職信也不遑多讓。 一封百字長文,洋洋灑灑, 魯迅 看了都直呼牛逼,老闆看了拍大腿,這樣的人才沒用起來,公司上市都要延期。 00後:老闆,我要辭職, 即將遠走,或許高飛,再見來不及揮手。 有這種話多的,還有一句話都不想說的,就差掀桌子了。 尊敬?我是沒看出來... 結語 說到底,其實很多人都年輕過,都有過年少輕狂的好時光。 也曾對酒高歌: 老

【紅色先鋒·禮獻七一】正陽山鄉:聚焦“三圈”融合賦能“鄉村振興+體育” 體育賽事慶“七·一”

圖片
"七一"臨近,正陽山鄉下好先手棋、做好領頭兵、吹響鄉域村BA第一聲號角,與廣大村民共同慶祝黨的102歲生日,於6月17日進行了一場"鄉"味十足的體育活動:正陽山鄉"寶成杯"籃球爭霸賽(村BA)。 黨群融合,賦能"組織圈"。圍繞正陽山鄉"寶成杯"籃球爭霸賽(村BA),正陽山鄉發動14個村黨支部動員村民,共成立7支籃球隊,讓各村村民動起來;依托新時代文明實踐所發起環境衛生志願服務活動5次,讓鄉村環境淨起來;就如何把此次籃球爭霸賽(村BA)成功舉辦,正陽山鄉開展討論會3次,廣泛徵求各村代表和廣大村民群眾意見建議20餘條,樹立群眾"村BA"主人翁意識,讓廣大群眾參與起來。正陽山鄉正積極創建"黨建引領、支部發力、群眾參與、體育賽事、鄉村振興"融合發展新航標。 內外融合,擴大"宣傳圈"。利用家門口體育資源,打造村民休閒娛樂新陣地,讓體育文化融入村民生產生活。賽前,村內籃球場一反既往,往日空蕩蕩的籃球場開始變得熱鬧起來,籃球場上練球的村民絡繹不絕,"砰砰砰"的打球聲為平日靜悄悄的鄉村注入了生機與活力,各位參賽的"村BA"選手蓄勢待發;"村BA"要靠人氣驅動,群眾體育賽事需要融入新平台。正陽山鄉"寶成杯"籃球爭霸賽(村BA)賽事進程通過抖音、快手等短視頻平台開啟全程直播,各平台直播觀看人數累計最高達2000餘人。正陽山鄉以賽為媒,激發群眾內生動力,為鄉村文化振興凝聚力量,讓群眾體育賽事接地氣、冒熱氣、聚人氣。 文體融合,提升"生活圈"。 "村BA"根植鄉土,核心是鄉村,底色是一脈相承的鄉土文化與人文情懷。正陽山鄉以"涵養文明鄉風、弘揚文明新風"為主題,在椅山村、環山村打造"正陽山鄉新時代文明實踐一條街",生動形像地向村民展示著本地文明鄉風,於潤物細無聲中豐富群眾的精神世界。正陽山鄉"寶成杯"籃球爭霸賽(村BA)的順利舉辦貼合"正陽山鄉新時代文明實踐一條街",是踐行 社會主義核心價值觀 、正陽山人文明公約、村規民約的重要

全國TOP1!大學城,再一次打開廣州想像力,70年精裝公寓33萬/間

圖片
今天是6月10日,也是高考結束第一天。 過了這一天,很多人的目光會瞄准人生重要的一站——大學。 廣州,是全國大學生最多的城市 (來源:統計局) ,而 廣州大學城 ,則是13所高校、20多萬大學生的"人生必經站"。 它的 規模是全國TOP1 ,廣東8所" 雙一流大學 ",就有6所在廣州大學城佈局,妥妥的灣區大腦。 因此,藉著這個契機,帶大家感受一下廣州大學城的今昔變化。 滄海桑田,廣州大學城的前世今生 2001年,廣州在昔日還是一片田埂、魚塘和村落的小谷圍,圈出了43.3平方公里,計劃一座打造國家一流大學園區。 當時這座不起眼的"孤島",是這樣的: |大學城老照片(部分來源:廣州日報) 2004年,經過19個月的建設,10所知名高校,迎來了首批4萬多名大學生。 隨後10年內,大學城開始了滄桑巨變: 貫穿南北的地鐵4號線開通,島內外的接駁公交、道路相繼兌現, 南沙港 快速、官洲隧道、 華南快速 等主幹道陸續開通。 同時,廣大商業街、GOGO新天地等5個商業中心陸續開業, 三甲醫院 、科學中心、體育中心、博物館等一大批地標及配套拔地而起。 這座江心島的界面,有了 翻天覆地的改變 。 更重要的是,10年間,扎堆於此的人口翻了十多倍,而這裡也逐漸形成了平均學歷最高的高知人群聚集地。 但不管大學城怎麼升級,一些重要的城市肌理得以保留,比如大片的淺山、濕地、湖泊和公園,這裡所有的建築都低於50米,只要你一抬頭,就是湛藍的天空。 如此環境,再加上20多萬的老師和學子,大學城孕育了獨特的人文魅力,越來越多的島外人士,開始把房子買在這裡。 他們以另一種方式,返回了心心念的校園。 |大學城廣東科學館 |廣州大學城實拍 大學城2.0,城市生長的澎湃動力 然而,這種改變,對於大學城而言,僅僅是剛剛開始。 因為大學城不是靜止的,它跨過 珠江 ,不斷生長,發展速度令人驚嘆。因為開發大學城2.0,不是開發商的需求,而是城區的需求, 大灣區 的需求。 有智庫的地方才有科創,而 科技是能打敗 CBD 的 。 所以,我們看到越來越多的資金、公共資源,正瘋狂給它疊buff。 |大學城二期實拍 首先,是 華南理工大學 國際校區、 暨南大學 番禺 校區 、 廣州醫科大學 三所高校,進駐大學城2.0, 整個大學城的高校突破了13